CULTURE
サンコーの働き方

サンコーの働き方

WORKING ENVIROMENT
会社の社風や働く環境

  • 安定基盤

    安定基盤

    1939年の創業以来、80年を超えて堅実経営を続けてきました。エリアトップシェアの安定した基盤があるため、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです。

  • OJT制度

    OJT制度

    先輩社員が仕事のサポートをしっかりおこないます。専門知識豊富な社員がたくさんいるので、分からないことや不安に思うことがあっても安心です。

  • 体験できる

    体験できる

    OJTのほか、座学や実技の場で学ぶ環境も整っています。ショールームはお客様のためだけでなく、社員のためにも活躍しています。

  • 若手も活躍中

    若手も活躍中

    40代の経験豊富な社員が多いですが、20代の社員も活躍中!年齢やこれまでの経験に関わらず、自分らしい働き方ができる職場です。

  • プロを目指せる

    プロを目指せる

    お客様は家づくりに携わる方々。だからこそどの部署も専門特化し、家づくりのプロとして日々知識を深めています。将来、その道のプロとしてキャリアを積むことができます。

  • 社風

    風通しの良い社風

    社員同士の仲の良さも当社の特徴。仲間を思いやり・助け合う気持ちを持った社員が集まっているため、思ったことや質問なども気軽に発言できる風土です。

  • 成長できる環境

    成長できる環境

    どの部署も専門性を持っているため、どんな職種でも知識や経験を深めることができます。外部コンサルタントによるセミナーや、管理職講習などもおこなっています。

  • 評価制度

    評価制度

    全20の評価項目から賞与査定をおこないます。社長みずからが社員一人ひとりに面談し、直接結果を説明しますので、自分の評価をしっかりと確認することができます。

  • 資格取得応援

    資格取得応援

    国家資格の取得はもちろん、業務に関係のある資格取得を推奨しています。資格によっては手当で給与還元されるものもあります。

  • 決算賞与

    決算賞与

    年間を通して会社目標を達成した場合、年2回の賞与とは別に決算賞与が支給されます。
    (現在、H24年度から8年連続で決算賞与が支給されています)

  • 社会貢献

    社会貢献

    人が住まうことを実現し、社員も、会社も、お客様も、みんなが笑顔になる仕事。その先にあるのは社会貢献です。

  • 健康応援

    健康応援

    社員一人ひとりの健康を守るため、産業医による健康診断フォローや、人間ドック助成制度があります。

  • 各種手当

    各種手当

    役職手当・職務手当・資格手当・子供手当・通勤手当などに加え、半期目標を達成した部門には半期毎に報奨金が支給されます。

  • 退職金

    退職金

    社会保険完備は当然に、退職金制度に確定拠出年金制度など、将来に備えることも忘れていません。

  • 車・バイク通勤

    車・バイク通勤

    駐車場を完備しているのでマイカー・バイク通勤も可能です。地元愛知県からだけでなく近県から通勤する社員も多数在籍しています。

  • イベントも全力

    イベントも全力

    お客様をお招きする集客イベントだけでなく、社員が楽しむ有志のイベント(野球大会、ゴルフ、懇親会など)も定期的に実施しています。

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